績效考核管理系統整合初評、定期績效考核、多元績效考核與績效改善，讓企業在同一平台完成考核表設定、評核、審核與結果查詢。主管可掌握所屬團隊的考核進度，設定改善目標並追蹤執行情形；人資則可透過統計報表檢視考核結果與改善成效，作為績效管理與人才發展的參考。
